Từ bi mang trọng tráchban tien ca, trách nhiệm đi trước

Quản lý trách nhiệm xã hội

Nhóm lãnh đạo về trách nhiệm xã hội của công ty đã được thành lập để lãnh đạo và thúc đẩy chiến lược phát triển trách nhiệm xã hội. Tập đoàn Senyuan cam kết tích hợp ý tưởng trách nhiệm xã hội vào chiến lược kinh doanh và hoạt động hàng ngàyban tien ca, tổ chức các buổi đào tạo chuyên sâu về trách nhiệm xã hội.

Nghiên cứu trách nhiệm xã hội

Tập đoàn Senyuan đặc biệt chú trọng đến nghiên cứu về trách nhiệm xã hội doanh nghiệpso keo, tích cực hỗ trợ xây dựng lý thuyết về trách nhiệm xã hội doanh nghiệp mang tính bản sắc Trung Quốc. Công ty đã sắp xếp lại quy trình làm việc về trách nhiệm xã hội và ban đầu đã thiết lập hệ thống quản lý và cơ chế thúc đẩy trách nhiệm này.

Tư tưởng trách nhiệm xã hội

Tạo tài sản cho xã hộiso keo, tạo giá trị cho khách hàng, tạo giá trị cho nhân viên

Hỗ trợ phát triển đô thị

Thời đại số hóa cần những sản phẩm công nghệ caoban tien ca, mà công nghệ cao sẽ thay đổi tương lai phát triển của các thành phố. Công ty dựa trên công nghệ cốt lõi, tập trung vào năng lượng tái tạo như năng lượng gió, năng lượng mặt trời và các nguồn tài nguyên có thể tái tạo khác, không ngừng đổi mới để cung cấp cho các thành phố những sản phẩm và dịch vụ đa dạng, xanh sạch, thông minh và tiện lợi, hỗ trợ sự phát triển thông minh của các đô thị.

Cung cấp sản phẩm chất lượng và đáng tin cậy

Công ty rất chú trọng đến chất lượng sản phẩm và dịch vụso keo, không ngừng nâng cao chất lượng, kiểm soát chặt chẽ chất lượng, tăng cường văn hóa quản lý chất lượng, đáp ứng nhu cầu thiết kế nhân văn đa dạng của người dùng, nỗ lực cung cấp cho khách hàng sản phẩm chất lượng cao và dịch vụ hậu mãi chất lượng tốt, đảm bảo an toàn vận hành điện.

Phát triển sáng tạo

Công ty tích cực thực hiện chiến lược đổi mới sáng tạovua ban ca, kiên trì nguyên tắc đổi mới độc lập, đổi mới hợp tác và đổi mới mở cửa, lấy đổi mới độc lập làm nền tảng, dựa vào nền tảng nghiên cứu và phát triển sẵn có, điều phối và phát triển các sản phẩm chính và công nghệ cốt lõi, thúc đẩy nhanh chóng việc nâng cấp sản phẩm, vừa nâng cao khả năng đổi mới độc lập, vừa thúc đẩy sự phát triển của ngành công nghiệp sản xuất thiết bị.

Tri ân xã hội

Sự phát triển của doanh nghiệp không thể tách rời xã hộivua ban ca, đóng góp cho xã hội là nghĩa vụ của doanh nghiệp. Tập đoàn Senyuan từ lâu đã chú trọng phát triển các hoạt động từ thiện, coi hoạt động từ thiện là trách nhiệm công dân mà doanh nghiệp phải gánh vác, xây dựng hình ảnh công cộng của doanh nghiệp.

Quản lý rủi ro toàn diện

Công ty tiến hành phân tích và quản lý toàn diện tất cả các loại rủi roso keo, tăng cường xây dựng hệ thống cảnh báo và báo cáo rủi ro lớn, kiểm soát chặt chẽ rủi ro tài chính, rủi ro vận hành và rủi ro pháp lý, huy động toàn bộ nhân viên xây dựng văn hóa quản lý rủi ro khoa học, nâng cao đáng kể mức độ quản lý rủi ro.

Bồi dưỡng năng lực tổng hợp cho nhân viên

Công ty coi nhân viên là tài sản quý giá nhấtso keo, không ngừng hoàn thiện cơ chế thu hút, lựa chọn, sử dụng và giữ chân nhân tài, kiên trì chiến lược mạnh hóa nhân sự, trong khi đảm bảo quyền lợi hợp pháp của nhân viên, quan tâm đến sự phát triển của nhân viên, xây dựng nền tảng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên, thực hiện các biện pháp chăm sóc nhân viên, nâng cao trình độ tổng hợp của nhân viên, thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Tăng cường khả năng an toàn sản xuất

An toàn lên hàng đầuban tien ca, phòng ngừa trước, quản lý toàn diện